(건설타임즈) 김유현 기자= 한라시멘트는 청년 고용 창출을 촉진하고 미래 성장동력 확보를 위해 올해 신입사원 공채 규모를 확대해 시행했다고 25일 밝혔다.
지난해 말 공채로 채용된 관리직군은 총 14명이다. 통상 결원에 맞춰 한 자릿수로 신규 채용을 진행됐던 예년에 비해 늘어난 규모이다.
입사와 함께 진행되는 신규 입사자 입문 교육인 인덕션(Induction) 프로그램도 예년보다 확대한다. 내달 6일부터 약 3주간의 일정으로 이뤄질 인덕션 프로그램은 ▲회사 및 시스템 교육 ▲주요 제조 현장 답사 ▲팀별 미션 발표 ▲문화 체험 등으로 진행된다.
특히 내년부터는 모회사인 아세아시멘트와 신규 입사자 교육을 공동으로 진행할 계획이다. 유사한 사업을 영위하는 양사 입사자들이 함께 교육 받는 시스템을 구축해 직원들 간 네트워킹을 강화하고 시너지를 창출하기 위해서다.
한라시멘트 관계자는 "한라시멘트의 공채 확대 전략은 세대 교체를 미리 준비한다는 대내적 의미와 더불어 전 국가적 청년 일자리 창출에 공헌한다는 측면에서도 의미가 있다"고 설명혔다.
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