(건설타임즈) 김유현 기자= 한국승강기안전공단은 코로나19 등의 어려운 경제 환경으로 위축돼 있는 고용시장에 활력을 불어넣고 청년 일자리 창출을 위해 채용형 인턴 100명을 채용했다고 9일 밝혔다.

공단은 그동안 주로 하반기에 신입사원을 채용해왔지만, 심각해지고 있는 고용상황을 호전시키기 위해 올해부터는 채용 시기를 상반기로 앞당겨 시행한다는 계획이다.

공단은 청년 일자리 창출과 함께 승강기 안전을 강화하기 위해 채용 정원이 70명임에도 불구하고 30명이 많은 100명을 채용했다.

이들 채용형 인턴은 3개월간 인턴 교육과정을 거쳐 승강기 검사현장에서 검사원으로 활동하게 된다.

공단은 정부의 일자리 창출 정책에 부응하고, 승강기 안전 강화를 위해 지난 3년간 360여명의 신규직원을 채용했다.

안정태 경영기획이사는 “1년 넘게 지속되고 있는 코로나19 상황 속에 위축되고 있는 고용상황을 타개하고 청년 일자리 창출을 위해 조기채용을 추진하게 됐다”며 “앞으로 ‘1분기’ 채용을 정착시켜 공공부문 일자리 창출에 선도적인 역할을 하도록 노력하겠다”고 말했다.

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