(건설타임즈) 이헌규 기자= 코레일은 2019년도 하반기 신입사원 1230명을 공개 채용한다.
사무영업, 운전, 차량, 토목, 건축, 전기통신 등 모두 6개 분야로 일반 공채 1000명, 고졸공채 230명을 선발한다. 직무별 인원은 사무영업 61명, 운전 29명, 차량 342명, 토목 371명, 건축 62명, 전기통신 365명이다.
서류전형과 필기시험, 면접 등의 전 과정은 공정성을 원칙으로 직무능력 중심의 블라인드 방식으로 진행한다. 사무영업 수송분야는 현장 근무의 특성을 반영해 실기시험도 시행한다.
지원 희망자는 6월 3일 오후 2시부터 5일 오후 2시까지 코레일 홈페이지에서 접수하면 된다. 자세한 사항은 홈페이지 채용공고문에서 확인할 수 있다.
또한 코레일은 사회형평적 채용 확대를 위한 국가유공자와 장애인 채용은 별도로 하반기 중 시행할 계획이다.
손병석 코레일 사장은 "객관적이고 투명한 채용으로 역량있는 인재를 선발하겠다"며 "국가유공자와 장애인 등에 대한 사회형평적 채용을 강화해 공기업의 사회적 책임을 다하겠다"고 밝혔다.
저작권자 © 건설타임즈 무단전재 및 재배포 금지
